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工作服和制服的联系与区别

发布时间:2018-09-03 17:07:59


制服就是工作服吗?很多人经常把这两个概念混在一起。
所谓工作制服,就是企业为了自己公司形象把员工着装统一起来定制的服装,而工作服则属于制服的一种,也是为工作需求而定制的,是为了便于劳动、操作,结合职业特点选择色调定制的。
说得好听点,制服是企业的名片,统一着装逐渐为各企业单位所重视,因为正式所以正规,统一着装,统一标配。
因此可以说,制服也就是职业装,依据行业特点大致可以分为四大类:职业时装、职业制服、工作服和防护服,是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的,具有行业特点和职业特征,能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。
职业时装式制服也就是我们通常概念上的“制服”,主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装,既谓之“时装”,顾名思义,其设计偏向于时尚化和个性化,穿着人员规范、整洁、美观、统一,通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播,能充分展示企业或部门形象,代表一种文化,形成内外的认同感,增加内部凝聚力,从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。
这种制服一般在服装质地与制作工艺、穿着对象与搭配上有较高要求,表现为造型简约流畅、修身大方,但不强调职业装的特殊功能要求。校服、美容院制服等也属于这一类。
因此,制服和工作服之间的不同就在于功能上。这里所说的功能性,主要体现在工种需要和穿着者感受上。合理的工作服设计与材料运用,不仅能起到防护作用,提高安全性,更能使穿着者感觉舒适,从而提高工作效率。
此外,工作服运用的范围非常广泛,其重点在于功能性、安全性,辅以实用性和标志性。其适用范围一般包括一线生产工人和户外作业人员等,其对工作着装的功能性要求非常高。如在野外作业的石油工人,其工装不仅要适应在沙漠环境中的视觉突出性,还要具有防油污、防水、防寒、防尘、防火和防化学侵蚀等特殊功效。
总的来说,广义上,制服和工作服是通常人们印象中两个类别的关系;准确地讲,是从属关系,只是功能不同。

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